La introducción personal del currículum, también llamada perfil profesional, resumen profesional o «sobre mí», es un párrafo de tres a cinco líneas que va justo debajo de tus datos de contacto. Dice quién eres como profesional, qué aportas y qué buscas. Escríbela para cada oferta, con las palabras del anuncio y al menos un dato concreto.
¿Qué es la introducción personal del currículum?
Es lo primero que lee el reclutador después de tu nombre. Su trabajo es uno: que siga leyendo. Para eso resume en pocas líneas tu perfil y lo conecta con el puesto.
Según la plantilla o el país, verás este apartado con nombres distintos. Son lo mismo:
Nombre
Dónde lo verás
Perfil profesional
El más habitual en España
Resumen profesional o extracto
Plantillas modernas y CV de perfiles con experiencia
Introducción o descripción personal
Formularios de portales de empleo
Sobre mí
Plantillas creativas y webs personales
Perfil (hoja de vida)
Colombia y otros países de Latinoamérica
No hay que poner varios. Elige un título y un solo párrafo.
¿En qué se diferencia del objetivo profesional y de la carta de presentación?
Objetivo profesional: mira al futuro (qué puesto buscas y qué quieres conseguir). Funciona mejor si no tienes experiencia o cambias de sector. Tienes muchos modelos en ejemplos de objetivos profesionales.
Perfil profesional o introducción: mira al presente (qué has hecho y qué sabes hacer). Es la opción por defecto si ya tienes experiencia. Puede acabar con una frase de objetivo.
Carta de presentación: es un documento aparte, de varios párrafos, donde explicas por qué te interesa esa empresa. La introducción del CV no debe parecer una carta en miniatura.
¿Dónde va y cuánto debe ocupar?
Ubicación: arriba del todo, debajo del nombre y los datos de contacto y antes de la experiencia laboral.
Extensión: entre 40 y 100 palabras, o de tres a cinco líneas en el documento. Si pasa de seis líneas, recorta.
Formato: un párrafo corrido. Si tu plantilla lo pide, puedes usar tres viñetas cortas, pero no mezcles párrafo y lista.
Persona: primera persona sin pronombre («Gestiono equipos de…») o estilo impersonal («Enfermera con 6 años de experiencia…»). Elige uno y mantenlo en todo el CV.
¿Qué poner en el perfil profesional del CV?
Una buena introducción personal responde a cuatro preguntas, en este orden:
¿Quién eres? Puesto o profesión y años de experiencia (o tu formación, si empiezas).
¿En qué destacas? Tu especialidad y dos o tres habilidades que pida la oferta.
¿Qué has conseguido? Un logro concreto, con cifra si la tienes y la puedes defender.
¿Qué buscas o qué aportas? Una frase que te conecte con el puesto.
Plantilla para rellenar:
Las habilidades que menciones aquí deben coincidir con las que pones más abajo. Si no tienes claro cuáles elegir, empieza por la guía de habilidades para el currículum.
¿Cómo escribir tu introducción personal paso a paso?
Copia la oferta y subraya el nombre exacto del puesto, los programas, idiomas o certificaciones que piden y las cualidades que se repiten.
Haz una lista de tus pruebas: años de experiencia, títulos, idiomas con nivel, un par de logros con cifras.
Escribe un primer borrador con la fórmula de arriba, sin pensar en la longitud.
Recorta. Quita adjetivos que no respaldas con un hecho («dinámico», «proactivo», «apasionado») y todo lo que ya se lee en la experiencia.
Usa las palabras de la oferta. Si piden «atención al cliente», no escribas solo «trato con el público». Ayuda a pasar los filtros automáticos que explicamos en la guía de CV compatible con ATS.
Léelo en voz alta. Si suena a anuncio o se te traba, simplifica.
Ejemplos de perfil profesional sin experiencia
Si es tu primer empleo, apóyate en tu formación, las prácticas, los proyectos y lo que hayas hecho fuera del trabajo. Más ideas en la guía de currículum sin experiencia.
Ejemplos de introducción personal por sector
Ejemplos de perfil profesional por nivel y situación
Descripción personal corta: ejemplos de una o dos frases
Para portales de empleo con campos pequeños, tu titular de LinkedIn o el «sobre mí» de una plantilla con poco espacio:
Administrativa con 5 años en facturación, experta en A3 y Excel.
Camarero con experiencia en sala y barra, inglés conversacional.
Enfermera de urgencias con 8 años de experiencia y SVA.
Desarrollador full stack (React y Node.js) con dos productos en producción.
Mozo de almacén con carné de carretillero, disponible para turnos.
Graduado en Economía buscando primer puesto como analista junior.
¿Debo usar la misma introducción para todas las ofertas?
No. La introducción es la parte del CV que más conviene adaptar, y la más rápida de cambiar. Guarda una versión base y, para cada oferta, ajusta tres cosas: el nombre del puesto, las dos habilidades que más pide el anuncio y el logro que mejor encaja. Cinco candidaturas bien adaptadas suelen dar más resultado que cincuenta iguales.
¿Qué no poner en el perfil profesional?
Frases que valen para cualquiera: «busco nuevos retos», «persona proactiva y con ganas de aprender». No te distinguen.
Datos personales: edad, estado civil o hijos no tienen sitio aquí.
Lo que no puedes demostrar. Si dices que eres experto en algo, la experiencia o la formación deben respaldarlo.
Que estás en paro. No hace falta decirlo en la primera línea; si hay un parón largo, explícalo en la experiencia o en la carta.
Repetir el CV entero. Elige lo mejor; el resto ya está más abajo.
Cifras inventadas o infladas. En la entrevista te preguntarán por ellas.
Primera y tercera persona mezcladas.
¿Perfil del CV o extracto de LinkedIn?
Se parecen, pero no son lo mismo. El perfil del currículum lo lee la empresa a la que lo envías, así que lo adaptas a esa oferta. El extracto («Acerca de») de LinkedIn lo ve cualquiera que visite tu perfil: puede ser más largo, más general y con un tono algo más personal. Una buena práctica es partir del mismo texto base y adaptar cada versión a su uso.
La introducción del CV también te sirve en la entrevista: es casi la respuesta a la primera pregunta que te harán. Te contamos cómo ampliarla en cómo responder a «háblame de ti».
Escríbela directamente en tu plantilla
En el creador de currículum online el perfil es una sección más del CV: lo escribes, eliges plantilla y descargas en Word o PDF. El creador y todas las plantillas son gratis; solo hay que registrarse. Si prefieres que la IA te proponga un perfil a partir de tu experiencia o te mejore el que tienes, esa función forma parte de la suscripción de pago.
