Una carta o correo de despedida del trabajo es un mensaje breve que envías a compañeros, jefe o clientes en tus últimos días para avisar de tu salida, agradecer lo vivido, dejar claro quién se queda con tus tareas y compartir un contacto personal. Escríbela solo después de haber comunicado tu baja oficialmente y adáptala a cada grupo.
Abajo tienes modelos listos para copiar, con ejemplos completos para cada caso.
¿Qué diferencia hay entre una carta de despedida y una carta de renuncia?
Son dos documentos distintos y no se sustituyen:
| Carta de renuncia o baja voluntaria | Carta o correo de despedida | |
|---|---|---|
| Para quién | Empresa o RR. HH. | Compañeros, jefe, clientes |
| Para qué | Comunicar formalmente que dejas el puesto y desde qué fecha | Despedirte, agradecer y dejar contacto |
| Cuándo | Primero, respetando el preaviso | Al final, en tus últimos días |
| Tono | Formal | Cercano y positivo |
Si todavía no has comunicado tu salida, empieza por ahí: tienes modelos en cómo redactar una carta de renuncia y en la guía para dar el preaviso con modelo de baja voluntaria.
¿Cómo escribir una carta de despedida del trabajo?
- Asunto claro. «Mi último día en [empresa]» o «Gracias y hasta pronto» funciona mejor que «Despedida» a secas.
- Di que te vas y cuándo. Una frase basta: tu último día y, si quieres, adónde vas, sin entrar en detalles.
- Agradece algo concreto. Un proyecto, una persona que te enseñó, cómo se resolvió una crisis. Lo concreto suena sincero; «ha sido un placer» a secas, no tanto.
- Resuelve el traspaso. Quién lleva tus temas a partir de ahora y cómo contactar con esa persona. Para clientes es lo más importante del mensaje.
- Deja un contacto personal. Correo personal o LinkedIn. No uses el correo corporativo, que se desactivará.
- Cierra en positivo. Nada de quejas, indirectas ni «por fin». Lo que escribas puede reenviarse.
¿A quién se envía y por qué conviene separar los mensajes?
Un mismo correo para todo el mundo queda frío. Mejor tres mensajes:
- Equipo y compañeros cercanos: tono cercano, alguna anécdota, plan de despedida si lo hay.
- Jefe o responsable directo: más personal, agradeciendo lo que te ha enseñado. Si puedes, despídete también en persona.
- Clientes y proveedores: breve y práctico. Siempre con el visto bueno de tu empresa y sin intentar llevarte la cartera de clientes, que puede chocar con tu contrato.
No hace falta escribir a toda la empresa con copia a todos. Escribe a quien de verdad trabajó contigo y usa copia oculta si el grupo es grande.
Ejemplos de carta de despedida para compañeros de trabajo
Ejemplo de carta de despedida para tu jefe
Ejemplo de carta de despedida para clientes
¿Qué no debes poner en un correo de despedida?
- Críticas a la empresa o a personas. Aunque te vayas mal, el correo no es el sitio.
- El sueldo o las condiciones de tu nuevo trabajo.
- Información confidencial o la lista de tus clientes en copia visible.
- Mensajes demasiado largos. Si pasa de una pantalla, recorta.
- Despedidas tajantes tipo «adiós para siempre». Mejor «hasta pronto» o «seguimos en contacto».
¿Cómo despedirte si te han despedido o te vas en mal momento?
También puedes despedirte. Hazlo más corto: agradece a los compañeros, deja tu contacto y no expliques los motivos. Algo así funciona:
¿Y después de despedirte?
Actualiza tu perfil de LinkedIn y tu currículum con el último puesto y sus logros mientras los tienes frescos. Si te piden referencias más adelante, tu antiguo jefe puede escribirte una carta: aquí tienes ejemplos de cartas de recomendación. Y si estás valorando varias ofertas, mira también cómo rechazar una oferta de trabajo sin cerrar puertas.
Para poner al día el CV puedes usar el creador de currículum online: es gratis (solo pide registrarte) y descargas en Word o PDF.
