Una carta de recomendación es un texto en el que alguien que te conoce bien, normalmente un antiguo jefe o un profesor, explica qué relación tuvo contigo y por qué te recomienda. Las buenas cartas son breves, de una página como mucho, y dan ejemplos concretos en lugar de elogios genéricos. Abajo tienes cuatro ejemplos completos para copiar y adaptar.
¿Qué es una carta de recomendación y quién la escribe?
Es un documento de apoyo a una candidatura. La piden algunas empresas en la fase final de un proceso de selección, muchos másteres y programas de becas, y también organizaciones de voluntariado o propietarios de viviendas en alquiler.
Hay dos tipos:
Profesional o laboral. La escribe un jefe, responsable o compañero de un trabajo anterior. Habla de tu desempeño, tus funciones y tus resultados.
Personal. La escribe alguien que te conoce fuera del trabajo: un profesor, un tutor de prácticas, el responsable de una asociación. Es útil si tienes poca experiencia laboral.
Cuanto más directa haya sido la relación, más peso tiene la carta. Una carta de tu jefe inmediato vale más que una de un director que apenas te conocía.
¿Qué debe incluir una carta de recomendación?
Parte
Qué poner
Encabezado
Lugar y fecha. Datos de quien firma: nombre, cargo, empresa, correo y teléfono.
Destinatario
Nombre y cargo si lo conoces. Si no, «A quien corresponda».
Presentación
Quién eres y de qué conoces a la persona: dónde, cuánto tiempo, en qué puesto.
Cuerpo
Dos o tres cualidades con un ejemplo concreto de cada una.
Recomendación
Una frase clara: «La recomiendo sin reservas para…».
Cierre
Ofrecimiento de contacto para ampliar información y firma.
No hace falta poner el DNI de nadie. Solo inclúyelo si quien pide la carta lo exige.
¿Cómo redactar una carta de recomendación paso a paso?
Pregunta para qué es. No es lo mismo un puesto de contable que un máster en marketing. Pide la oferta o el programa y destaca lo que encaja.
Pide datos a la persona recomendada. Fechas exactas, puesto, proyectos en los que participó. Así evitas errores que no cuadren con su currículum.
Escribe una primera frase que lo diga todo. Quién eres, de qué la conoces y que la recomiendas.
Desarrolla dos o tres cualidades con ejemplos. Mejor tres bien contadas que diez en una lista.
Sé honesto. Los elogios exagerados restan credibilidad. Si no puedes recomendar a alguien con convicción, es mejor decírselo.
Ofrece tu contacto para que puedan comprobar lo que dices.
Revisa y firma. En PDF, con firma escaneada o electrónica, o en papel si lo piden así.
Ejemplo de carta de recomendación laboral
Ejemplo de carta de recomendación académica (para un máster)
Ejemplo de carta de recomendación personal (voluntariado)
Ejemplo de carta de recomendación para prácticas o primer empleo
¿Cómo pedir una carta de recomendación?
Pídela con tiempo, al menos dos semanas antes del plazo.
Explica para qué es y envía la oferta o el programa.
Facilita el trabajo: tu CV actualizado y dos o tres logros que te gustaría que mencionara.
Da las gracias y cuéntale después cómo acabó el proceso.
Si te vas de una empresa en buenos términos, es un buen momento para pedirla. Aprovecha tu correo de despedida al jefe para dejar esa puerta abierta.
¿Dónde se pone una carta de recomendación?
Si la oferta la pide, adjúntala en PDF junto al CV, con un nombre de archivo claro («Recomendacion_Javier_Romero.pdf»). Si no la piden, no hace falta mandarla: basta con poner en el currículum «Referencias disponibles a petición» o incluir el contacto de la persona con su permiso.
