Para enviar un currículum por email, adjunta el CV en PDF con un nombre claro («CV_Ana_Lopez_Administrativa.pdf»), escribe en el asunto el puesto, la referencia si la hay y tu nombre, y en el cuerpo un mensaje breve: a qué puesto te presentas, por qué encajas y cómo contactarte. Antes de enviarlo, mándatelo a ti mismo para revisarlo.
¿Cómo enviar el currículum por correo paso a paso?
- Lee la oferta otra vez. Si pide un asunto concreto, un formato (Word, PDF) o enviar el CV a través de un formulario, haz exactamente eso.
- Guarda el CV en PDF con un nombre de archivo profesional.
- Busca a quién escribir. Si el anuncio o LinkedIn te dan el nombre de la persona de selección, úsalo en el saludo.
- Escribe el asunto: puesto + referencia + tu nombre.
- Redacta un cuerpo corto: saludo, por qué escribes, qué aportas, despedida y firma con tu teléfono.
- Adjunta los archivos y comprueba que se abren.
- Envíatelo primero a ti para ver cómo llega, y después a la empresa.
¿Qué poner en el asunto del correo?
El asunto es lo que decide si abren tu correo y dónde lo archivan. Pon el puesto, la referencia de la oferta si existe y tu nombre. Nunca lo dejes vacío ni escribas solo «CV» o «Currículum».
| Situación | Asunto |
|---|---|
| Respondes a una oferta con referencia | Candidatura Administrativa contable – Ref. ADM-2026-14 – Ana López |
| Oferta sin referencia | CV para el puesto de Camarero de sala – Javier Ortega |
| Autocandidatura | Autocandidatura: técnica de mantenimiento industrial – Laura Sanz |
| Te recomienda alguien de la empresa | Recomendada por Marta Gil – Candidatura Diseñadora UX – Sara Díaz |
| Prácticas | Solicitud de prácticas en Marketing (Grado en ADE) – Pablo Ruiz |
¿Qué escribir en el cuerpo del email?
Piensa que la persona que lo lee tiene decenas de correos. Cuatro o cinco líneas bastan:
- Saludo con nombre si lo sabes («Hola, Marta:» o «Estimada Marta:»). Si no, «Buenos días:».
- Por qué escribes: el puesto y dónde viste la oferta.
- Qué aportas: uno o dos datos concretos que encajen con lo que piden.
- Cierre: que adjuntas el CV y que estás disponible para una entrevista.
- Firma: nombre, teléfono y, si lo tienes, enlace a LinkedIn o portafolio.
Si la oferta pide carta de presentación, adjúntala aparte en PDF y deja el correo corto. Si no la piden, el propio cuerpo del email hace de carta. Tienes modelos en cómo escribir una carta de presentación.
¿En qué formato y con qué nombre adjuntar el CV?
- PDF por defecto. Mantiene el diseño en cualquier ordenador o móvil. Envía Word solo si te lo piden (algunas consultoras lo prefieren para editarlo).
- Nombre del archivo: tu nombre, el tipo de documento y, si quieres, el puesto. Sin espacios raros ni tildes, para evitar problemas al abrirlo:
- CV_Ana_Lopez_Administrativa_Contable.pdf
- Carta_Presentacion_Ana_Lopez.pdf
- Nunca «cv final definitivo (3).pdf» ni «documento1.pdf».
- Peso: que el archivo no pase de 1-2 MB. Gmail admite adjuntos de hasta 25 MB en cuentas personales, según la ayuda de Gmail, pero un archivo pesado se descarga mal en el móvil del reclutador. Si tu CV pesa mucho, suele ser por la foto: redúcela.
- Un solo archivo de CV. Si añades certificados, envíalos solo si te los piden o júntalos en un único PDF.
Si aún no tienes el CV listo, descarga una de nuestras plantillas de currículum gratis o hazlo en el creador de CV online (gratis con registro), que lo exporta directamente en PDF o Word.
¿Qué dirección de correo usar?
Una con tu nombre y apellido: «ana.lopez@…» o «alopez.garcia@…». Evita direcciones de la adolescencia («ana_princesa92@…») y no uses el correo de tu empresa actual para buscar otro trabajo. Revisa también el nombre que aparece como remitente: debe ser tu nombre real.
¿Qué revisar antes de pulsar «Enviar»?
- El asunto lleva puesto, referencia y nombre.
- El saludo tiene el nombre bien escrito (y de la empresa correcta, si reutilizas el correo).
- El CV está adjunto, en PDF y con buen nombre.
- No hay faltas: lee el correo en voz alta o pásalo por un corrector.
- Tu teléfono y tu email aparecen en el CV y en la firma.
- Si escribes a varias empresas, un correo por empresa. Nunca pongas a todas en copia.
¿Cuándo y cómo hacer seguimiento?
Si en una o dos semanas no tienes respuesta, puedes enviar un recordatorio breve respondiendo al mismo hilo. Una sola vez es suficiente.
Si te llaman, prepárate con nuestras guías de puntos fuertes y débiles en la entrevista y cómo responder a «háblame de ti».
