Hay cierto tipo de preguntas, que tienden a ser constantes en los procesos de selección. Una de ellas, sin duda es cuando te preguntan sobre cuáles son tus fortalezas y debilidades.
Una pregunta capciosa de principio, ya que dependiendo de la forma en que la respondas, puede ser tu mejor oportunidad para demostrar que eres perfecto para el cargo o al contrario, una trampa, que te haga perder el rumbo de la entrevista.
En este artículo, te guiaremos para que sepas cómo responder a los puntos débiles y fuertes en una entrevista de trabajo.
¿Por qué preguntan sobre las debilidades y fortalezas, en una entrevista de trabajo?
Además, de conocer desde tu punto de vista sobre tus debilidades y fortalezas, esta pregunta demuestra:
- Autoconocimiento.
- Tus habilidades de comunicación.
- Así como conocer tu capacidad de aprender de tus errores.
- Y qué te resalta con respecto a otros candidatos.
Asimismo, esta pregunta es esencialmente desafiante, por lo que también estarán atentos a observar cómo te comportas frente a ella.
Pero, ¿cómo responder a los puntos débiles y fuertes en una entrevista?
Cuando te enfrentes ante las preguntas de cuáles son tus mayores debilidades y fortalezas, ten muy presente la descripción del trabajo al que aplicas, ya que generalmente un entrevistador busca encontrar la misma respuesta, desde diferentes puntos de vista: que tus experiencias, cualidades y aptitudes, se encuentren alineadas con las capacidades que buscan encontrar para el puesto. Así las cosas:
Cómo responder a la pregunta ¿cuál es tu mayor fortaleza?
La mejor manera de que no te encuentren fuera de base, es estar preparado, así que haz una lista de las habilidades blandas y duras que coincidan tanto con tu perfil, como con el cargo al que estás aplicando, (también puedes revisar tu carta de presentación, posiblemente encuentres allí mayores detalles) y escribe ejemplos de cómo has aplicado esas cualidades en tu trabajo.
Busca que las fortalezas mencionadas sea relevantes para el cargo y que las respuestas demuestren:
- Cómo tus fortalezas ayudan al éxito laboral.
- Cómo tus habilidades funcionan de manera flexible.
- O cuantifica con un ejemplo, que ayude a validar cuánto puedes ofrecer a la nueva empresa.
1. Ejemplo de cómo responder a los puntos fuertes en una entrevista: ayudando al éxito laboral.
2. Ejemplo de cómo responder a los puntos fuertes en una entrevista: demostrando flexibilidad.
3. Ejemplo de cómo responder a los puntos fuertes en una entrevista: Cuantificando.
¿Qué no debes responder?
En general, los profesionales de Recursos Humanos, están cansados de respuestas clichés como lo son “Mi debilidad es que soy muy perfeccionista”, “no tengo debilidades”, “me gusta trabajar demasiado” o peor aún, “nunca lo había pensado, o “ no sé”.
Por supuesto, evita demostrar un ego demasiado alto, hablar de más o divagar con tu respuesta, brindando información poco útil para la entrevista, pero posiblemente demasiado personal:
Ejemplos:
Soy un apasionado baterista, el alma de la fiesta.
Cómo responder a la pregunta ¿cuál es tu mayor debilidad?
Por otra parte, te pueden preguntar ¿Cuál es tu mayor debilidad?.
En este caso, la idea es enfocarte en una debilidad que no afecte directamente a la posición buscada y que resaltes las acciones que has estado tomando para mejorar ese aspecto.
Ten presente que de acuerdo al cargo que aspiras, una debilidad puede ser irrelevante o demasiado relevante para la función a desempeñar. Por lo que, busca siempre inclinarte, por las que no afecten tu aspiración laboral.
Para prepararte: Al final del día lo importante es responder con honestidad. Prepararse es la mejor manera para que no te cojan fuera de base y sepas manejar este tipo de preguntas con un mayor grado de confianza. Sin embargo, no te aprendas las respuestas de memoria, solo practica cómo responderías; recuerda que la pregunta puede variar, pero el objetivo es el mismo. Asimismo, el cómo responder a los puntos débiles y fuertes en una entrevista, puede resultar ser un ejercicio de autoconocimiento bastante interesante, para autocuestionarse y saber en qué vas bien y qué debes mejorar. Por lo que, esperamos que esta guía facilite tu proceso para que sepas cómo responder a los puntos débiles y fuertes en una entrevista. También te puede interesar…
Ejemplo de cómo responder :
Ejemplo 2 de cómo responder a los puntos débiles en una entrevista de trabajo:
Evita responder:
Para finalizar…