La Oferta de Empleo Público vigente de la Comunidad de Madrid es la de 2026, aprobada por el Decreto 54/2026 (BOCM del 28 de mayo de 2026), con 8.143 plazas: 7.117 de nuevo ingreso, 432 de promoción interna y 594 para reducir la temporalidad. Las convocatorias, plazos y solicitudes se consultan y tramitan en la sede electrónica regional.
En esta guía te explicamos qué incluye la OEP 2026, cómo es el proceso para acceder a una plaza, qué requisitos se piden y dónde consultar las convocatorias oficiales. Al final mantenemos, como referencia histórica, los datos de la OEP 2023 que publicamos originalmente en este artículo.
¿Qué incluye la Oferta de Empleo Público 2026 de la Comunidad de Madrid?
Según el Decreto 54/2026, de 27 de mayo, del Consejo de Gobierno, la oferta se reparte en tres anexos:
| Tipo de plaza | Plazas |
|---|---|
| Nuevo ingreso (Anexo I) | 7.117 |
| Promoción interna (Anexo II) | 432 |
| Tasa específica para reducir la temporalidad (Anexo III) | 594 |
| Total | 8.143 |
Dentro del nuevo ingreso, los bloques más numerosos son:
- Personal estatutario de instituciones sanitarias: 3.321 plazas.
- Personal funcionario docente de enseñanzas no universitarias: 2.484 plazas.
- Personal funcionario de Administración y Servicios: 619 plazas.
El resto se reparte entre personal laboral de la Administración regional, la Agencia para la Administración Digital, el Canal de Isabel II, personal de investigación y los hospitales universitarios Fundación Alcorcón y de Fuenlabrada.
Reserva para personas con discapacidad: el decreto reserva al menos el 7 % del total de las plazas ofertadas para personas con discapacidad y, dentro de las de promoción interna del personal de Administración y Servicios y laboral, un 10 %, siempre que la naturaleza de las funciones lo permita.
Ten en cuenta que la OEP no abre por sí misma el plazo de inscripción: fija cuántas plazas se van a convocar. Después, cada proceso selectivo se publica con su propia convocatoria y sus bases.
¿Cómo se accede al empleo público en la Comunidad de Madrid?
El recorrido es similar para casi todos los cuerpos y categorías:
- Aprobación de la Oferta de Empleo Público. El Consejo de Gobierno aprueba cada año el número de plazas y se publica en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).
- Publicación de la convocatoria. Cada proceso se convoca mediante una orden publicada en el BOCM, con el número de plazas, requisitos, temario, tasas y plazo de solicitud.
- Presentación de la solicitud. Se hace de forma telemática: el propio Decreto 54/2026 establece que los participantes en los procesos selectivos deben relacionarse con la Administración por medios electrónicos en todas las fases, desde la solicitud hasta la elección de destino.
- Listas de admitidos y excluidos. Se publica una lista provisional, con un plazo para subsanar errores, y después la definitiva.
- Pruebas selectivas. Según el sistema: oposición (exámenes), concurso-oposición (exámenes y valoración de méritos) o, de forma excepcional, concurso de méritos.
- Nombramiento o contratación. Quienes superan el proceso eligen destino y toman posesión como funcionarios de carrera, o firman contrato si son personal laboral.
Un ejemplo de convocatoria derivada de este calendario: el proceso de acceso libre al Cuerpo de Auxiliares de Administración General (C2) de 2026, convocado por la Orden 264/2026, de 4 de febrero (BOCM de 18 de febrero), con 645 plazas (46 para el cupo de discapacidad), sistema de oposición y titulación de Graduado en ESO. Su plazo de solicitudes, que se amplió hasta el 20 de marzo de 2026, ya está cerrado.
¿Qué requisitos se piden para trabajar en la Administración?
Los requisitos generales los fija el artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). Para participar en un proceso selectivo hay que:
- Tener la nacionalidad española o, en los casos que permite la ley (artículo 57), la de otro Estado miembro de la Unión Europea u otras situaciones equiparadas.
- Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas.
- Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos.
- Tener la titulación exigida.
La titulación depende del grupo al que pertenezca la plaza (artículo 76 del TREBEP):
| Grupo | Titulación exigida |
|---|---|
| A1 y A2 | Título universitario de Grado |
| B | Técnico Superior |
| C1 | Bachiller o Técnico |
| C2 | Graduado en Educación Secundaria Obligatoria |
Cada convocatoria puede añadir requisitos específicos (por ejemplo, un título concreto para plazas sanitarias o docentes, o el pago de una tasa de examen), así que lee siempre las bases completas.
¿Dónde consultar las convocatorias oficiales?
- Sede electrónica de la Comunidad de Madrid: es el enlace que señala el Decreto 54/2026 para la información de convocatorias, bases y desarrollo de los procesos. Desde aquí se presentan las solicitudes.
- Buscador ACTIVO: lista los procesos y trámites con su estado («En plazo», «Pendiente apertura plazo», etc.). Puedes suscribirte para recibir avisos.
- Empleo público en comunidad.madrid: información general sobre oposiciones, bolsas y procesos de la Administración regional.
- Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM): donde se publican oficialmente la OEP, las convocatorias y sus resoluciones.
Consejo práctico: guarda el número de proceso o referencia de tu convocatoria y revisa su ficha a menudo. Las fechas de exámenes, listas y plazos de recurso se publican allí.
¿Y si busco empleo público fuera de la Administración regional?
Los ayuntamientos (como el de Madrid), las universidades públicas y la Administración General del Estado convocan sus propios procesos, con ofertas y boletines distintos. Para el empleo privado, consulta nuestra selección de portales de empleo en España, y para preparar tu candidatura, nuestra guía de trabajos administrativos.
¿Se pide currículum para trabajar en la Administración?
Depende del sistema de selección:
- Oposición: no se entrega currículum. Solo cuentan los exámenes.
- Concurso-oposición: se valoran méritos (experiencia, cursos, titulaciones), pero se acreditan con certificados oficiales en el plazo que fijen las bases, no con un CV.
- Empresas y entes públicos y algunas contrataciones temporales: aquí sí es habitual que te pidan un currículum. Prepara uno claro, con fechas exactas y la formación complementaria bien detallada, porque es lo que luego te pedirán acreditar. Puedes partir de nuestros ejemplos de currículum.
Histórico: la Oferta de Empleo Público 2023
Este artículo se publicó originalmente en julio de 2023 para informar de la OEP de ese año. Mantenemos los datos principales como referencia; no están vigentes y sus plazos de solicitud terminaron hace tiempo.
La OEP 2023 se aprobó mediante el Decreto 53/2023, de 17 de mayo (BOCM del 19 de mayo de 2023), con un total de 10.328 plazas:
- 4.817 de nuevo ingreso, entre ellas 2.493 de personal estatutario de instituciones sanitarias, 1.633 de docentes de enseñanzas no universitarias y 493 de personal funcionario de Administración y Servicios.
- 306 de promoción interna.
- 703 para nuevos servicios en el ámbito educativo.
- 4.502 de tasa específica para reducir la temporalidad.
Fuentes oficiales
- Decreto 54/2026, de 27 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para 2026 – BOCM núm. 125, 28 de mayo de 2026
- Decreto 53/2023, de 17 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para 2023 – BOCM, 19 de mayo de 2023
- Auxiliares de Administración General – C2 (2026) – Comunidad de Madrid
- Buscador ACTIVO – Sede electrónica de la Comunidad de Madrid
- Empleo público – Comunidad de Madrid
- Real Decreto Legislativo 5/2015, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (arts. 56, 57, 61 y 76) – BOE
