La gestión de calidad no es el trabajo más sexy, pero es un trabajo de gran importancia.

Tengo un gran interés en el control de calidad debido a algunos trabajos que realicé durante la universidad. Es una gran manera para que un estudiante de ingeniería (o relacionado) obtenga alguna experiencia práctica y aprenda sobre las otras partes de los negocios que interactúan con la ingeniería.

Volviendo al tema, vamos a ver lo que se debe y lo que no se debe hacer en los currículos de aseguramiento de calidad, junto con una muestra para ayudarlo a comenzar.

Qué debe destacar en su currículum para un puesto de Control de Calidad

Lo primero que hay que tener en cuenta es que existe una amplia gama de puestos de control de calidad. La garantía de calidad en una empresa pequeña será muy diferente de una empresa grande, donde usted es simplemente una parte de un equipo más grande. Incluso las empresas medianas suelen tener equipos de control de calidad de más de 10 personas.

Del mismo modo, hay una gran diferencia entre la gestión de calidad del software y la gestión de calidad de la fabricación convencional. Si una carrera en calidad es algo que quieres seguir, te recomiendo que elijas en qué tipo de trabajos te gustaría centrarte y ceñirte a ellos. De esa manera, cada posición sucesiva y cada entrenamiento que hagan se construirán uno sobre el otro.

Lo que buscan la mayoría de los gerentes de contratación para trabajos de garantía de calidad:

  • Experiencia: Esto es lo que te va a descartar para cualquier otro trabajo que no sea el nivel de entrada uno. Para un trabajo de nivel inicial, la capacitación debe ser proporcionada hasta cierto punto.
  • Capacidad para implementar y reportar con precisión: Por lo general, en una empresa basada en la producción hay que realizar algunas pruebas o mediciones diferentes. Como personal de control de calidad, el empleador necesita saber que se realizarán las pruebas de manera confiable de la manera en que se deben realizar.
  • Antecedentes de pruebas automatizadas: Si se está aventurando por el camino del software, se encontrará con módulos de pruebas automatizadas. Aquí es donde tener experiencia en informática o un campo relacionado realmente ayuda. Demostrando que tienes conocimientos en automatización de cualquier manera puedes llegar muy lejos.
  • Pruebas e identificación de problemas: Si puedes demostrar que ha probado rigurosamente un producto/sistema en el pasado e identificado un problema que luego solucionó y ahorró dinero a la empresa, es todo un éxito. Si tienes un gran punto como este, mejor que esté cerca de la parte superior de tu currículum!

Estas son las cosas generales que debes considerar, pero deberías abordarlas trabajo por trabajo y lo que la descripción del trabajo realmente pide. Finalmente detallamos lgunas cosas importantes que debes considerar incluir en tu currículum,:

  • Diseño simple y limpio: Es muy fácil hojear y localizar rápidamente información importante.
  • Extensión de 1 página: La longitud ideal para un currículum vitae – es lo que los reclutadores y gerentes de contratación realmente prefieren para los puestos de nivel inferior.
  • Buen equilibrio: Parte de la gran legibilidad se debe a que está bien equilibrada. La información se distribuye por toda la página.
  • Montones de métricas: Hay muchas métricas que cuantifican el impacto que el solicitante tuvo en negocios anteriores. Esta es la mejor manera de destacar.
  • Habilidades relevantes destacadas: El resumen de habilidades está dirigido a una descripción de trabajo típica. Incluye palabras clave como implementado, análisis e identificación, así como los resultados de esas habilidades.