¿Qué es la experiencia laboral en el currículum y por qué es tan importante?

La experiencia laboral en el currículum es el segmento de mayor interés para los reclutadores: a través de esta sección, saben si cumples o no con el perfil que están buscando
Experiencia laboral en el currículum.

La experiencia laboral en el currículum es sin duda el elemento más importante  y probablemente, la sección que más abarcará espacio en tu documento (alrededor del 50%). ¿Por qué?

A un reclutador le toma solo 6 segundos descartar o mantener tu perfil en un proceso de contratación durante la primera fase, esto según un estudio llamado “Keeping an eye on recruiter behavior”.

Solo toma 6 segundos descartar o mantener tu perfil en un proceso de contratación

El 80% de este tiempo se lo dedican a la primera parte, que incluye sin lugar a dudas la experiencia laboral, ya que es el segmento de mayor interés para los reclutadores, debido a que a través de esta sección, saben si cumples o no con las habilidades requeridas y afines al perfil que están buscando.

Por esta razón, es importante saber distribuir esta información, ya que si es demasiado extensa, poco comprensible o muy breve, puede afectar las posibilidades de ser llamado por el reclutador y bueno, finalmente, el propósito de tu currículum es conseguir su atención ¿verdad?.

Si deseas destacar entre los cientos de aspirantes que se presentan a una misma vacante, continúa leyendo. En este artículo encontrarás información relevante sobre:

  • Qué deberías incluir en la experiencia laboral en un CV
  • Qué deberías evitar 
  • Cuál es el formato más efectivo
  • Ejemplos
  • Consejos prácticos
  • Cómo ajustar la experiencia laboral a cada solicitud de empleo.

¿Qué deberías incluir en la experiencia laboral de tu CV?

Antes de indicarte qué debes incluir, ten muy presente que esta sección debe estar ubicada después de tus datos de contacto y tu perfil profesional. Por otro lado, es recomendable que el orden cronológico vaya desde el cargo más reciente hasta el más antiguo. Igualmente, los empleos que decidas incluir no deben superar un lapso de tiempo mayor a 15 años.

Ahora bien, la información que incluyas dentro de la experiencia laboral debe ser la siguiente:

  • Cargo
  • Nombre de la empresa
  • Período laborado
  • Funciones desempeñadas y logros

Sobre qué información incluir en los ítems mencionados, ten en cuenta:

  • En el cargo desempeñado: Sé específico sobre el cargo que ejerciste, no es lo mismo indicar que fuiste “Gerente de Marketing” a indicar que eras “Gerente de Inbound Marketing”. 
  • Sobre la empresa: Incluye el nombre oficial de la empresa donde trabajaste y la ciudad. La forma estándar de colocar esta información, es incluir el mes y año.

Sin embargo, si has tenido períodos largos de inactividad laboral, te sugerimos colocar solo el año.

  • En funciones desempeñadas y logros:
      • Enlista tus funciones desde la más a la menos relevante. 
      • Usa uno o dos logros dentro de esta descripción.
      • Utiliza verbos de acción para detallar las actividades que realizaste.

La información que decidas incluir debe ser lo suficientemente clara y concisa, ya que los reclutadores deciden en cuestión de segundos, si elegir o descartar tu perfil, por lo que destacar la información más relevante hará que sea más fácil detectar si eres la opción adecuada para el perfil buscado.

📌 Recuerda:Usa datos cuantitativos sobre tus logros o experiencia, definitivamente te ayudará a llamar la atención de tus reclutadores.

¿Qué deberías evitar en la experiencia laboral de un CV?

Piensa como tu reclutador, normalmente tendrá cientos de hojas de vida que analizar por lo que:

  • Evita eufemismos: o cualquier aspecto que pueda ser irrelevante, por ejemplo, mencionar habilidades que no tengan nada de relación con el cargo al que aspiras.
  • No uses abreviaturas: Un caso muy común es usar abreviaturas como Ing. en vez de Ingeniero. Usa la palabra completa.
  • No uses un lenguaje demasiado técnico: Piensa que la persona que va realizar el primer filtro, no necesariamente está especializada en tu carrera, ya que suele ser personal administrativo o de recursos humanos. Usa el lenguaje más claro posible.

¿Cuál es el formato más efectivo?

El orden más efectivo y usado para incluir la experiencia laboral en un CV es el siguiente:

  • Nombre empresa
  • Período
  • Puesto 
  • Entre 3 a 6 puntos con las funciones desempeñadas. Para hacerlo, describe la actividad con viñetas para llamar la atención del reclutador.

También puedes incluir logros claves en un apartado especial, si tienes espacio para mencionarlo y lo consideras pertinente.

Ejemplos de experiencial laboral

EJEMPLO DE EXPERIENCIA LABORAL # 1

Asistente comercial

SVV Company – Barcelona

Febrero 2018- Abril 2019

  • Gestioné y negocié compras con diferentes proveedores.
  • Preparé ofertas y cotizaciones.
  • Atendí pedidos y gestioné con los departamentos correspondientes.

Logros clave: 

  • Reduje los costos operativos en un 40%.
  • Aumenté y fidelicé la cartera de clientes en un 15%.

EJEMPLO DE EXPERIENCIA LABORAL # 2

Director de Marketing

Digital System S.A.S- Madrid

Abril 2020-Presente

  • Definí y supervisé el plan de marketing y medios.
  • Generé reportes y monitoreo de los KPI´s de acuerdo con la estructura actual del canal.
  • Gestioné requerimientos para el equipo de trabajo.

Logros clave: 

  • Disminuí el costo por adquisición en los canales online.
  • Aumenté la fidelización en canales digitales en un 40%.

Consejos prácticos

Qué escribir, cómo hacerlo, qué hacer si no cuentas con experiencia. Te respondemos: 

Qué escribir en la experiencia profesional (1)

  • Empieza cada frase con un verbo: Usa el tiempo del verbo en pasado, en caso de que la experiencia sea previa y tiempo presente, si aún te encuentras trabajando en ese cargo.
  • Si eres recién egresado y no has trabajado de manera formal o no tienes experiencia, puedes incluir voluntariados, si has sido becario o trabajos que hayas realizado para familiares o amigos.
  • Usa sinónimos en caso de verbos que tiendas a repetir, para que no suene redundante.
  • Si eres recién graduado, incluye tus prácticas profesionales como parte de la experiencia laboral en el currículum. Eso sí, debes ser claro de que se trata de este tipo de período.
  • En el caso puntual en que hayas estado inactivo por un período muy importante de tiempo, busca colocar la experiencia laboral en una posición menos relevante. Para ello, te aconsejamos revisar una plantilla de currículum funcional o combinada.

Ajusta la experiencia laboral de tu Currículum a cada solicitud de empleo

¿Sabías que muchos reclutadores usan sistemas de seguimiento de candidatos? Estos sistemas permiten filtrar por palabras claves entre cientos de aspirantes y revisar más en detalle los más adecuados.

Así, que si quieres visibilidad, opta por personalizar la experiencia laboral del currículum de acuerdo al perfil descrito y al tipo de empresa a la que aplicas. Esto también, te permitirá enfatizar en las funciones más relevantes que hayas realizado, de acuerdo al cargo al que aspiras.

La experiencia laboral en el perfil profesional del CV

Resumiendo ideas:

  • Esta sección debe ir después de tu perfil profesional y datos de contacto.
  • Sé claro y maneja un lenguaje de fácil entendimiento.
  • Personaliza tu experiencia laboral y funciones en el currículum, de acuerdo al cargo al que estás aplicando.
  • Evita usar palabras de relleno.
  • Usa verbos en pasado si la experiencia es anterior y en presente si aún te encuentras en el mismo puesto.
  • Ordena tu experiencia preferiblemente de forma cronológica inversa.
  • Usa un máximo de 6 puntos para enlistar las acciones que realizaste en tu trabajo anterior y si incluyes logros, 2 es suficiente.

Esperamos que estos consejos sean de utilidad para que sorprendas a los responsables de tu contratación. 

Si quieres tener más ideas de cómo realizar tu currículum correctamente visita nuestra guía de recursos o elije las opciones de plantillas de currículum que tenemos preparadas para que crees esa CV que atraiga el trabajo que has estado buscando.