Incluso el mejor CV del mundo puede ser descartado por una mala presentación….

Un currículum tiene que estar bien escrito y presentado profesionalmente para atraer la atención del empleador. Y aunque su formato puede cambiar dependiendo de la industria, hay algunas reglas simples que siempre debe seguir, y que podrían aumentar drásticamente las probabilidades de éxito.

Diseño del currículum

Que sea breve y agradable. Los CVs más efectivos no sólo son informativos, sino también concisos. Intenta llegar directamente a los puntos más pertinentes, y lo ideal es que no ocupes más de dos lados del A4.

Elige una fuente profesional. Una fuente profesional asegura que tu CV pueda ser fácilmente leído y escaneado. Recuerda: Comic Sans no es tu amigo.

Presentar las cosas en un orden lógico. Utilizar un espaciado adecuado, encabezados de sección claros (por ejemplo, experiencia laboral, educación) y un orden cronológico inverso para mantener las cosas claras y fácilmente legibles. Y siempre asegúrate de resaltar tus logros más recientes.

Juega con tus puntos fuertes. Formatea tu CV para maximizar el impacto de tu aplicación. Por ejemplo, si sientes que la falta de experiencia te está frenando, comienza con la parte académica. Siempre que puedas relacionarlo con el rol en cuestión, la forma de ordenar las secciones depende de ti.

Usa viñetas. Son una excelente manera de llamar la atención sobre cualquier hecho clave o información relevante, permitiendo a un gerente de contratación hojear el documento fácilmente y encontrar tus logros significativos sin tener que vadear la hipérbole.

Otras cosas que hacer: Incluir los datos de contacto, mantener una dirección de correo electrónico profesional como por ejemplo: [email protected] no te favorece, mantener un formato coherente, pedir a alguien que compruebe si hay errores ortográficos y gramaticales típicos.

Errores comunes al diseñar el curriculum

Temerle al espacio blanco. No le temas a los huecos. Incluso si crees que tu currículum se ve bastante desnudo, siempre y cuando hayas incluido toda la información relevante y los logros cuantificables aplicables, no tienes que preocuparte. Recuerda: A veces menos es más.

Tratar de abarcar demasiado. El currículum ideal debe ser una lista de todos tus logros. No debería ser la historia de tu vida. Adaptar tu CV a la función es una excelente manera de descremar un poco de grasa y mantener el contenido al mínimo.

Incluir información irrelevante. Antes de incluir cualquier punto en la candidatura, preguntate: ¿Te ayudará a conseguir el trabajo? Si la respuesta es no, quítalo. Los pasatiempos y los intereses son un gran ejemplo. Si no te ayudan a destacar, no malgastes un espacio valioso.

Olvidar la carta de presentación. Aunque a menudo se ve como una entidad diferente en su conjunto, la carta de presentación se adjunta a su CV y ambas son vitales para ayudarle a conseguir el puesto correcto. Utiliza bien la tuya, y tu CV se convierte en el documento perfecto para reforzar tu talento. ¿No pidieron que incluyera una? Aún deberías incluirla. Cada oportunidad extra de venderse a sí mismo debe ser aprovechada.

Experimentar con el tamaño. Puede que pienses que cambiar el tamaño de la fuente es una buena manera de encajar tu CV en dos páginas. Pero si estás usando una fuente grande para hacer que tu aplicación parezca más larga o estás usando una fuente más pequeña para asegurarte de que todo encaje, no estás engañando a nadie. Ver también los tamaños del margen.

Otras cosas que no hay que hacer: Usar colores locos, usar fuentes muy extrasñas, incluir referencias innecesarias, incluir una autoevaluación.