Cartas de Presentación

Si bien un currículum vitae muestra su experiencia como profesional, es posible que no exprese cómo sus habilidades podrían ser una buena combinación para el puesto que está solicitando. El propósito principal de la carta de presentación es hacer conexiones. Por esta razón, la carta de presentación no sólo debe resumir el currículum, sino que debe proporcionar una comprensión explícita de cómo su experiencia profesional lo convierte en un candidato principal.

Ponemos a su disposición nuestras plantillas de cartas de presentación para que acompañe su curriculum con una selección de diseños adaptables y orientados a trasmitir el mensaje correcto a su empleador.

Consejos para escribir una buena carta de presentación

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Escribir una carta de presentación es una parte esencial de casi todas las solicitudes de empleo. No sólo tienes que asegurarte de que vende tus habilidades y destrezas a los empleadores, sino que también tienes que hacerlo de una manera clara y concisa, que en última instancia persuada al lector a querer conocerte.

Consejo #1 – Investiga

Tómate un tiempo para analizar el puesto que estás solicitando y la empresa, y utiliza esta información para adaptar tu carta de presentación en consecuencia.

Cuando escribas una carta de presentación, deberías informarte:

  • ¿Qué hace la empresa?
  • ¿Quiénes son sus competidores?
  • ¿Cuál es su público objetivo?
  • ¿En qué consiste el puesto?
  • ¿Cuáles son las habilidades esenciales?

Una vez que hayas encontrado las respuestas a estas preguntas, podrás dejar claro en tu carta de presentación cómo tus habilidades y destrezas coinciden con lo que el empleador está buscando.

La investigación no sólo te dará el conocimiento que necesitas para adaptar tu carta de presentación y tu CV al estilo de la empresa, sino que también demuestra que tienes un interés real en el puesto y la empresa específicos.

Consejo #2 – Un buen formato

La carta de presentación debe estar bien presentada, ser concisa y directa.

Así que usa una fuente fácil de leer, y no te dejes llevar por los detalles accesorios. No debes incluir fotos, no ni un tipo de letra como Comic Sans, y definitivamente no es necesario usar un vocabulario muy sofisticado.

Además de asegurarte escribirla utilizando párrafos claros, también debe tener la longitud correcta. Demasiado tiempo, y te arriesgas a divagar, pero demasiado corto, y es poco probable que lo hayas cubierto todo.

Apunta a medio lado de A4 (o una página como máximo), y estarás en el camino correcto. Puedes utilizar una de las plantillas que te ofrecemos al principio de esta página.

Consejo #3 – Dirigirte a la persona adecuada

Las cartas de presentación deben dirigirse a la persona que se ocupa de las solicitudes.

Por lo general, esto se mostrará en algún lugar en el anuncio de empleo y si no, no tengas miedo de averiguarlo. Comienza por visitar el sitio web de la compañía para localizar el nombre de un destinatario relevante, y si no tienes suerte allí, no hay nada malo en simplemente llamar y preguntar.

No sólo podrás dirigir tu carta con precisión, sino que también demostrarás tu iniciativa e interés genuino en el puesto.

Si consigues encontrar un nombre – dirección con «Estimado Sr. López/ Querida Sra. Blanco».

¿Y si no lo haces? Estimado Sr./Señora’ será suficiente.

Consejo #4 – Estructura 

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Aunque no hay reglas establecidas sobre cómo debe estructurarse una carta de presentación, es vital asegurarse de que fluya bien si se aspiras a impresionar a los empleadores.

He aquí una guía aproximada sobre lo que debe incluirse al escribir una carta de presentación:

Apertura de la carta – ¿Por qué te pones en contacto?

El primer párrafo debe ser corto y directo, explicando por qué te estás poniendo en contacto. También es útil incluir dónde encontró el anuncio, es decir, tal y como se anuncio. Si alguien lo recomendó, menciónelo en esta sección.

Ejemplo: Deseo solicitar el puesto de Product Manager, que actualmente se anuncia en InfoJobs. Adjunto mi CV para su consideración.

Primer párrafo – ¿Por qué eres adecuado para el trabajo?

Describa brevemente las aptitudes profesionales y académicas que son relevantes para el puesto y procura remitirse a cada una de las aptitudes enumeradas en la descripción del puesto.

Ejemplo: Como puede ver en mi CV adjunto, tengo más de tres años de experiencia en la industria farmacéutica, y creo que los conocimientos y habilidades adquiridos durante este tiempo me convierten en el candidato perfecto para el puesto.

Segundo párrafo – ¿Qué puede hacer por la empresa?

Ahora tienes la oportunidad de hacer hincapié en lo que puedes hacer por la empresa. Esboza los objetivos de tu carrera (haciéndola relevante para el puesto para el que estás solicitando) y amplía los puntos pertinentes en tu CV, incluyendo ejemplos que respalden tus habilidades.

Ejemplo: En mi puesto actual como Director de Calidad en Novartis Farmaceutica, he sido responsable de aumentar las consultas de clientes entrantes para nuestras líneas de productos en un 90% en menos de 12 meses, lo que ayudó a la empresa a aumentar sus ingresos en un 45% en el último año.

Tercer párrafo – Reiterar tu interés

Aquí es donde reiteras tu interés en el rol y por qué serías el adecuado para el rol. También es un buen momento para indicar que te gustaría reunirte con el empleador para una entrevista.

Ejemplo: Estoy seguro de que puedo llevar este nivel de éxito conmigo a su empresa y ayudar a Tevas Farma a construir sobre su reputación como una de las empresas farmaceutica de más rápido crecimiento en España. Con mi experiencia y conocimientos previos, creo que puedo empezar a contribuir activamente al negocio tan pronto como sea posible.

Gracias por su tiempo y consideración. Espero poder reunirme con usted para discutir más a fondo mi solicitud.

Cierre de la carta

Firma tu carta de presentación con `Un saludo cordial’, seguido de tu nombre.