Tienes dudas sobre incluir tus aptitudes en el curriculum vitae? En el actual mundo laboral ha quedado obsoleto un curriculum vitae que recoge solamente los estudios realizados y la experiencia obtenida. Las empresas hoy día van mucho más allá y buscan profesionales brillantes no solo en el aspecto académico, sino también en el aspecto personal y de habilidades.

De hecho, el creciente acceso a estudios universitarios y su gran popularidad entre la población tanto española como europea, ha provocado que cada generación esté más preparada que la anterior en el aspecto académico. Por lo tanto, la única manera de diferenciarse y ofrecer un valor añadido a la organización, empresa o institución al que quieres acceder es identificando y presentando tus aptitudes en el CV de manera correcta e influenciadora.

Para todo ello, es necesario identificar cuáles son las aptitudes que demandan las empresas y de qué forma se recomienda presentarlas para sacar el máximo partido a tu curriculum.

Qué aptitudes debes incluir en el curriculum vitae

El apartado dedicado a las habilidades y aptitudes de tu curriculum es uno de los espacios más importantes del CV. Como ya hemos indicado anteriormente, en este apartado es donde te presentas como la persona que eres, donde resaltas tus habilidades en cuanto al trabajo y la forma en la que trabajas. Es el escaparate de lo que puedes llegar a aportar a la empresa y, por lo tanto, un lugar donde el objetivo será diferenciarse del resto de personas siendo fiel a tu ser.

En las siguientes líneas encontraras un listado con posibles aptitudes que puedes incluir en tu CV. No es necesario que incluyas cada una de ellas. Simplemente tendrás que buscar las que mejor te definan y explotarlas al máximo.

  1. Idiomas: esta es la más clásica de las aptitudes. Desde que nuestras sociedades se desarrollaron de una manera global e intercomunicacional, el dominio de idiomas ha sido el foco de las organizaciones. Los idiomas más valorados en España son el inglés, el francés y el alemán, aun así, el dominio de cualquier otro idioma es muy valorado y, por tanto, se debe incluir. Para indicar tu nivel deberás señalar si se trata de un nivel “básico”, “intermedio” o “avanzado” y deberás incluir el certificado oficial que acredite tu conocimiento y nivel en ese idioma (si lo hubiera).
  2. Capacidad de adaptación: vivimos en una sociedad globalizada y digitalizada donde los mercados, los avances tecnológicos y las prioridades de los consumidores cambian constantemente y de manera muy rápida. Por esta razón, es muy importante y muy valorado por las organizaciones, ser capaz de adaptarse a los cambios que surgen. Ya que, una persona con capacidad de adaptación permitirá una mejor integración y desarrollo de los equipos de trabajo y una mejor relación con los compañeros y el entorno.
  3.  Proactividad: es otra de las aptitudes más valoradas por la empresa. Mostrar iniciativa a la hora de llevar a cabo proyectos e iniciar otros es una característica que buscan todas las organizaciones. De esta manera muestras a la empresa tu carácter emprendedor y tus ganas de aportar tu sabiduría y experiencia en su entorno.
  4. Polivalencia: ya hace algunos años desde que las organizaciones dejaron de buscar tanto la especialización y pasaron a tener la necesidad de personas con capacidades en distintas áreas. Esto es consecuencia de la ascendiente tendencia de cambio y rapidez de nuestra sociedad, como hemos apuntado anteriormente.
  5. Habilidades comunicativas: las organizaciones buscan proyectarse en el mercado y en el consumidor, es por esto por lo que las habilidades comunicativas han tomado tanta importancia. Es importante, por tanto, tener capacidad de comunicación tanto con los miembros de la empresa como los agentes externos. Podrías incluir cursos de oratoria, liderazgo etcétera que puedan demostrar que has trabajado este campo.
  6. Conocimientos técnicos: es imprescindible incluir en tu curriculum conocimientos técnicos relacionados con tu profesión. Así, por ejemplo, una persona con estudio en diseño gráfico debería indicar que domina programas como Illustrator o Photoshop.

Cómo redactar tus aptitudes en el curriculum vitae

Una vez hayas identificado cuales son las aptitudes que mejor te definen debes tener en cuenta que la manera de presentarlas en papel es decisiva. Para que la aportación de aptitudes tenga un valor por sí mismo debes buscar la manera de plasmar estas habilidades en el papel haciendo afirmaciones concisas, que no dejen lugar a dudas. Debe transmitir seguridad.

Estas afirmaciones tienen que estar dirigidas a explicar lo que tu persona puede aportar a la organización. Esto puedes hacerlo introduciendo tus puntos fuertes en cada aptitud y matizando como usas estos puntos fuertes para obtener los resultaos que deseas.

En las siguientes líneas encontraras algunos consejos más específicos sobre como redactar tus aptitudes en el CV. Estos consejos se basan en utilizar palabras potentes y tus logros.

Palabras potentes

Cuando decimos que es aconsejable utilizar palabras potentes a la hora de redactar tus puntos fuertes, nos estamos refiriendo a utilizar palabras positivas y frases cortas que transmitan la idea de manera sencilla y rápida. Estos son algunos ejemplos:

  • Creativa
  • Motivada
  • Con iniciativa propia
  • Resolutiva
  • Organizada
  • Facilidad para adaptarse
  • Orientada a dar buenos resultados

Logros

A la hora de explicar los logros es importante no plasmar solo el resultado final, es decir, no vale decir “he conseguido esto”. Deberías primero explicar la dificultad que has afrontado, después lo que solución has encontrado a esa dificultad y, por último, el resultado de aplicar esa solución. De esta forma, sacas a relucir no solo un éxito, sino que también  muestras tu capacidad de solucionar problemas y afrontar los hechos.

Aunque el relato de los logros pueda dar lugar a una larga explicación, recuerda que es un curriculum y que la brevedad se valora mucho, ya que la persona encargada de leer los CV no solo tiene el tuyo. Por lo tanto, intenta compartir solo la información más necesaria, sin dar demasiadas explicaciones.

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